اجرا و تفسیر تست شخصیت نئو فرم کوتاه 60 سئوالی NEO FFI
فرم کوتاه پرسش نامه نئو (NEO-FFI)، فرم کوتاه شده ی پرسش نامه شخصیتی تجدیدنظر شده ی نئو (NEO PI-R) است، که برای ارزیابی سریع پنج عامل اصلی شخصیت در بزرگسالان (بی ثباتی هیجانی، برون گرایی، باز بودن به تجربه های نو، توافق و وجدانی بودن)، به کار برده می شود و توسط کاستا (Costa) و مک ری (McCrae) در سال 1989 ساخته شده است.
این آزمون دارای 60 جمله خبری است که مردم معمولاّ برای بیان نگرش ها، باورها، دلبستگی ها و احساسات شخصی خود به کار می برند و در برگیرنده ی پنج مجموعه 12 جمله ای مربوط به هر یک از شاخص ها می باشد. هرجمله را می توان با گزینه های پنج گانه لیکرتی به شرح زیر پاسخ داد: 1- کاملاً مخالفم، 2- مخالف، 3- نظری ندارم / تا حدی، 4- موافقم، 5- کاملاً موافقم پاسخ داد.
بسیار مهم است گفته شود که هر یک از پنج عامل شخصیتی، نماینده و نشانگر یک طیف و گستره میان دو حد است. برای نمونه میان عامل درون گرایی شدید تا برون گرایی شدید یک پیوستار وجود دارد. در جهان واقع بسیاری از افراد در جایی میان دو قطب یا دو مرز جای می گیرند. از آنجا که هر فرد در هر یک از ابعاد پنجگانه شخصیت در جایی بالا یا پایین طیف قرار می گیرد، هنگامی که ترکیب های گوناگون محتمل را با هم ترکیب می کنیم، به 45 وجه یا جنبه شخصیتی در نمره های پنجگانه شخصیتی برخورد می کنیم.
این پرسش نامه به صورت فردی و گروهی قابل اجرا است. محیط اجرای این پرسش نامه باید بدون سر و صدا و آرام باشد و به دور از هرگونه عامل مزاحم. یکی از مزیت های این پرسش نامه آن است که در جایی که پرسش نامه NEO PI-R با 240 ماده به ارزیابی پنج حوزه ی مهم شخصیتی می پردازد (حوزه های شخصیتی پنجگانه بزرگ)، این پرسش نامه دارای 60 ماده است. از این رو در مدت زمانی کوتاه تر پاسخ داده می شود. پرسش نامه NEO PI-R یک ابزار سنجش خودگزارشی ویژگی های شخصیتی با 240 جمله ی خبری است که هم به صورت قلم-.کاغذی و هم به کمک برنامه ها و نرم افزارهای رایانه ای قابل اجرا است. پاسخگو می تواند با انتخاب یکی از پنج گزینه قرار داده شده برای هر جمله ( از کاملاّ مخالفم تا کاملاّ موافقم ) که به صورت مقیاس نوع لیکرتی انتخاب شده اند، به آنها پاسخ دهد. این آزمون شخصیتی را می توان در گروه های سنی 17 تا 89 ساله اجرا نمود. ماده های این پرسش نامه، اطلاعاتی در زمینه الگوهای رفتاری ویژه ی هر فرد، احساسات، باورها و نگرش های وی را در باره ی خود، سایرین و شرایط معین بر روی یک پیوستار با هدف پوشش دادن ابعاد شخصیتی و 30 مقیاس اختصاصی، نمایش داده می شود.
تاریخچه ی ساخت و تکمیل فرم کوتاه نئو (NEO-FFI)
شخصیت را آن الگوی ویژگی های فکری، احساسات و رفتارهایی می دانند که یک فرد را از افراد دیگر متمایز می کند و در سرتاسر عمر به صورت ثابت باقی می ماند. شخصیت مجموعه ای از ویژگی های زیست شناختی و رفتارهای آموخته شده است که پاسخها و واکنش های بی همتای فرد را در پاسخ به محرک های بیرونی، شکل می دهد. ویژگی های شخصیتی پنجگانه که با عنوان الگوی پنج عاملی (FFM) نیز شناخته می شوند، برپایه زبان محاوره ای معمول جامعه در باره ی توصیف های شخصیت ساخته شده است. این توصیف ها در خوشه هایی دسته بندی شده اند و با بهره گیری از روش های آماری که تحلیل عاملی نامیده می شوند، شکل گرفته اند. در این نظریه که به شکل گسترده ای مورد پژوهش و بررسی قرار گرفته، پنج بعد گسترده پیشنهاد شده که برخی از روانشناسان آن را برای توصیف شخصیت انسانی به کار برده اند.نسخه اولیه پرسش نامه نئو(NEO) برای ارزیابی ویژگی های شخصیتی بهنجار جامعه توسط مک ری و کاستا در سال 1979 ساخته و معرفی شد و در سال 1992 مورد تجدید نظر قرار گرفت. همان گونه که گفته شد این پرسش نامه برای اجرای سریعتر و در مدت زمانی کوتاه تر، با برگزیدن ماده هایی از پرسش نامه شخصیتی تجدیدنظر شده ی نئو (NEO PI-R) توسط کاستا و مک ری در سال 1989 ساخته شد.
گفتنی است که در آغاز کار برای هر شاخص یا عامل، زیر مجموعه ای در نظر گرفته نشده بود. اما بعدها برای هر یک از شاخص ها، زیر مجموعه ای در نظر گرفته شد. پرسش نامه NEO اولیه در آغاز با سه بعد شخصیتی ( نوروتیسیزم، برون گرایی و گشودگی در برابر ایده های تازه) معرفی شد. پس از چندی دو بعد دیگر (( توافق پذیری و وجدانی بودن ) نیز به آن افزوده شد.
اگان (Egan) در بررسی های خود بر روی این پرسش نامه در هنگام اجرای تحلیل عامل تبینی، 14 ماده مشکل زا را در این پرسش نامه شناسایی نمود و نتیجه گرفت که پرسش نامه فرم کوتاه نئو نیازمند اصلاح و بهینه سازی است. کاستا (2003) در پی پیشنهاد های اِگان و تنی چند از دیگر منتقدین این پرسش نامه، در عامل های مورد اشاره ایشان تغییرات و اصلاحاتی انجام داد و به جای آن 14 ماده ی یاد شده، 14 ماده دیگر از پرسش نامه اصلی، یعنی پرسش نامه شخصیتی تجدیدنظر شده ی نئو (NEO PI-R) را گنجانید. روشن است که نمره گذاری و تفسیر نمره های به دست آمده از اجرای این فرم پرسش نامه (NEO-FFI) نیز در مدت زمانی کوتاه تر و خطای کمتر امکان پذیر است.
کاربردهای پرسش نامه فرم کوتاه نئو (NEO-FFI)
همان گونه که اشاره شد این پرسش نامه در آغاز برای ارزیابی پنج عامل مهم شخصیت در افراد بزرگسال از جمعیت بهنجار جامعه ساخته شد. سوگیری فلسفی این پرسش نامه بر پایه ی الگوی پنج عاملی ( پنج گانه بزرگ) گذاشته شد. امروزه این آزمون شخصیتی برای ارزیابی ویژگی های شخصیتی در جمعیت بهنجار و عادی جامعه و جمعیت بالینی کار برد دارد.این پرسش نامه برای بزرگسالان سنین بالاتر، همچنین در یگ گروه از سالمندان در مراکز مراقبت های پزشکی نیز به کار برده شده است. افزون بر آن این پرسش نامه می تواند در سطح جهانی با طیف گسترده ای از جمعیت های گوناگون کار برد داشته باشد و تا کنون به 50 زبان زنده ی دنیا برگردانیده شده و به کار برده شده است. این پرسش نامه همچنین توان بالای پیش بینی رفتار فرد در آینده را دارا است.