ارزیابی شخصیت
سنجش ویژگی های شخصیتی، ارزیابی پیامدها و دستاوردهای اطلاعات گردآوری شده بر پایه رویکردهای روانشناختی پیشرفته و انجام پژوهش
مطالب دسته بندی آزمون های روانشناختی
زمینه های کاربردی آزمون های شخصییتی
پرسشنامه‌های شخصیت، که آزمون‌های عینی نیز نامیده می‌شوند، پرسشنامه هایی استاندارد شده‌اند و می‌توانند همزمان روی شماری از افراد اجرا شوند.
کاربرد تست نیاز های اساسی گلاسر در سازمان ها
ارزیابی نیازها یک فرآیند ساختار یافته برای شناسایی و پرداختن به شکاف‌های میان عملکرد کنونی و دستاوردهای مطلوب است. با بررسی نیاز های اساسی که یک سازمان نیاز دارد
پرسشنامه چندمحوری بالینی میلون 3 یا MCMI-III
پرسشنامه چندمحوری بالینی میلون 3 یک پرسشنامه استاندارد و خودگزارشی است که طیف گسترده‌ای از اطلاعات مربوط به شخصیت، سازگاری هیجانی و نگرش مراجع نسبت به شرکت در آزمون‌ها را ارزیابی می‌کند.
سنجش فرهنگ سازمانی و مدیریت
فرهنگ سازمانی دربرگیرنده مفاهیمی از انسان‌شناسی، جامعه‌شناسی و روانشناسی اجتماعی است. این رشته دارای حوزه‌ای مستقل و با بررسی های فرهنگی گسترده‌ای که در راستای جهانی شدن انجام شده، ارتباط دارد.